" 保持持续的热爱和努力，

成功自然会到来。"

年薪 1340 万美元（约合人民币 9712 万元）！全球知名制药公司 GSK 的 CEO 艾玛 · 沃姆斯利，近日受到不少关注。

虽然她的收入在普通人看来已近乎天文数字，但和同为大药企 CEO 的男性同行——礼来 CEO 去年年薪 2920 万美元（约合人民币 2.12 亿元）、阿斯利康 CEO 去年年薪 1470 万英镑（约合人民币 1.38 亿元）相比，仍让人们看到了大企业里男女收入的差距。

引发外界讨论后，GSK 出面解释称：目前的薪酬不足以奖励沃姆斯利的表现，也恐将影响未来潜在继任者的积极性。GSK 还表示，如果 GSK 的股价实现 50% 的增长，作为公司 CEO 的沃姆斯利年薪将上涨至 2710 万美元（约 1.96 亿人民币）。到时，她或将成为制药业收入最高的女性 CEO。

不难看出，如今的 GSK 不愿也不能失去沃姆斯利。在制药这片 " 深海 "，沃姆斯利是令他们满意的优秀 " 舵手 "。

但很多人或许想不到，沃姆斯利虽是 GSK 的首任女掌门，却并没有医学背景。大学时，她主修古典文学和现代语言文学。

这不禁让人好奇：一个文艺女青年，是如何 " 跨界 " 商场搞钱，浮沉 30 余年仍屹立潮头的？

" 弃文从商 "

1969 年，沃姆斯利出生在英国的一个军人家庭。她的父亲罗伯特 · 沃姆斯利是英国军方最有权势的人之一，拥有英国皇家海军副上将军衔。

受父亲影响，沃姆斯利从小独立要强。她上的是贵族女子寄宿学校，在完成学业的基础上，积极参加演讲比赛、歌剧表演等活动，还提前修完拉丁语课程。

在英国牛津大学读书期间，她为了早日实现经济独立，忙里偷闲做兼职，在饭店当过服务员，也在染发店打过工。渐渐地，她对商业运作有了初步的了解和兴趣。

1994 年，沃姆斯利从牛津大学毕业，没有再走文学之路，而是 " 弃文从商 "。

她先是为几家公司提供咨询服务，后加入知名化妆品集团欧莱雅，负责品牌营销。

在工作中，沃姆斯利像军人一样雷厉风行。

她严于律己。曾与她在同一间办公室工作的同事回忆称，沃姆斯利经常对同事说 " 中午 12 点前别跟我说话，我需要集中注意力办公 "。

她也严格要求团队，曾毫不犹豫地开除有 " 性丑闻 " 的公司高管，随后向员工发布通知，称 " 任何滥用领导权的行为都不能容忍 "。

在欧莱雅打拼 17 年后，沃姆斯利凭借亮眼的成绩跻身公司高层，有了 " 快消女王 " 之称。

中文名 " 魏爱玛 "

沃姆斯利的职业生涯，与中国缘分匪浅。

2007 年，她被派往上海，负责欧莱雅在中国市场的整体业务。在外界看来，这或许并非一件好差事——她原本在美国纽约管理欧莱雅的全球市场，规模要比单一市场大得多。而且，彼时的中国市场竞争激烈，既有快速崛起的本土品牌，也有风头无两的韩国美妆。

看着摆在办公桌上的销售数据表，沃姆斯利反复问自己：究竟用什么方法才能让自己公司的产品 " 突出重围 "？

深入调查后，她发现中国的年轻消费者并不盲目崇拜国际品牌，而是热衷于尝试新产品，同时容易受社交媒体与明星效应影响。

她开始在产品、广告、渠道等多方面进行更符合中国市场的适应性调整，如收购中国本土美妆品牌、实行低价策略以推动市场下沉等。在她的带领下，欧莱雅在中国市场的业绩翻了三倍。

值得一提的是，沃姆斯利前往中国时已有 7 个月身孕——这是她的第四个孩子。经过一段时间适应后，沃姆斯利和丈夫及孩子们在上海安定下来。

沃姆斯利将这段经历形容为 " 一段精彩的家庭冒险之旅 "。他们一家在亚洲各地旅行，所有的孩子都会说中文普通话，且至今仍然最爱吃中国的饺子。

沃姆斯利还有了个中文名，叫 " 魏爱玛 "。她曾在采访中大赞中国：" 我感到非常幸运，能和家人一起生活在这里。我无法忘记在中国看到的飞跃式变化，人们秉持着对美好生活的向往而勤奋工作，特别尊重教育。我非常喜欢中国。"

首位女 CEO

沃姆斯利在市场上的突出表现，引起了全球制药巨头 GSK 时任 CEO 安伟杰的注意。2010 年，他向沃姆斯利抛出 " 橄榄枝 " ——担任 GSK 消费者健康业务负责人。

犹豫了一阵子，沃姆斯利最终决定跳出美妆 " 舒适圈 "，寻求新的发展机遇。

当时，许多传统药企面临着专利到期、研发成本上升等挑战。GSK 倒是开发了新药，可多半栽在了商业推广环节。

而这个环节，恰恰是沃姆斯利擅长的。

尽管没有任何医学背景，但凭借多年的品牌管理经验，她迅速行动起来，调整销售策略，打造更具吸引力的 " 健康消费品 "，提升品牌的亲和力和消费者认知度，用更精准的市场推广拉动销售增长 …… 结果大获成功。

47 岁那年，沃姆斯利被任命为 CEO，成为 GSK300 多年历史中的首位女 CEO。

走马上任后，她大刀阔斧地改革，连续召开多次高层会议，进行架构重组：将 " 团队负责制 " 改为 " 个人负责制 "，避免管理层相互踢皮球；撤换近 4 成公司高层，重整研发部门；砍掉 30 个药物开发项目和 130 个品牌，把研发资源集中到肿瘤、疫苗等领域 ......

沃姆斯利曾多次被美国《财富》杂志评为 " 全球最具影响力的商界女性 " 之一。2020 年，福布斯发布 " 全球最具影响力的商界女性 " 名单，沃姆斯利位列榜首。

当被问及会给年轻女孩们什么建议时，她说：" 成为你自己。保持持续的热爱和努力，成功自然会到来。"

正如同样为女性高管的布蒂塞姆 · 达可妮——现任摩洛哥阿提佳瑞瓦法银行北京代表处首席代表，接受环球人物记者采访时所说：" 我们需要认可并庆祝女性的卓越成就，以此激励下一代。放大来自不同行业的女性声音，让她们的经验为全球对话与交流做出贡献，携手共进。相信在不久后的未来，每一位女性都有机会充分实现自身潜力，共同推动社会朝着更好的方向进步。"