1、领导责任：各级领导干部要切实履行意识形态工作的领导责任，把意识形态工作纳入重要议事日程，加强组织领导和统筹协调，确保意识形态工作得到有效推进。

2、管理责任：各级党组织和领导干部要切实履行管理责任，加强对意识形态领域重大问题的研究和应对，建立健全意识形态工作的管理制度和机制，确保意识形态工作的规范化和科学化。

3、监督责任：要建立健全意识形态工作的监督机制，加强对意识形态工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中的问题，确保意识形态工作落到实处。

4、落实个人责任：每个党员干部都要切实履行意识形态工作的个人责任，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉抵制各种错误思潮和不良风气的影响。

落实意识形态工作的四种责任是确保意识形态工作有效推进的重要保障，只有各级领导干部和广大党员干部切实履行好这些责任，才能确保意识形态工作取得实效。